Formación Universitaria. La formación a distancia más cerca de tí

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Lo que dicen nuestros alumnos

Gracias a Formación Universitaria he conseguido sacarme el curso cuyo itinerario formativo sigue el Certificado de Profesionalidad de Recepcionista de Hotel. Por la formación recibida y por la gestión realizada por el departamento de prácticas realice mis prácticas en un hotel de 4 estrellas al finalizar el curso.

F. Recio
Sevilla

Toda la vida he trabajado de peón de albañil, hasta que me matriculé con Formacion Universitaria. Gracias a la formación recibida aprobé las pruebas oficiales que me otorgaron el Carnet de operador de grúas torre para obras. Actualmente mi situación profesional ha cambiado: soy Gruista en la construcción.

F. J. Cervera
Sevilla

Siempre he tenido claro mi profesión. Formacion Universitaria me ha ayudado a conseguirlo con materiales bien elaborados, tutores que han resuelto mis dudas y el equipo pedagógico que me ha asesorado en todo el proceso.

S. Albeleira
La Coruña

Finalicé mis estudios, pero quería especializarme en el sector y poder mejorar profesionalmente. Formación Universitaria me dio la oportunidad cómodamente y desde casa.

V. Vela
Cádiz

Cuando terminas tu carrera te encuentras perdido y sin experiencia. Con este título se me han abierto muchas puertas profesionales que anteriormente estaban cerradas.

F. Vico
Jaén

Tenía experiencia en el sector, pero no tenía un título que lo avalara. Tras matricularme pude, a distancia, adquirir los conocimientos teóricos que necesitaba y sacarme el título.

M. J. Díaz
Madrid

Me matriculé en el curso de Visitador Médico porque no encontraba trabajo después de realizar mis estudios. Tras finalizar el curso y gracias a la gestión de empleo, supere las pruebas de selección. Gracias a ello actualmente estoy trabajando en una gran compañía farmacéutica.

E. Gutiérrez
Sevilla

Campus virtual

Oposiciones

Las oposiciones consisten en un proceso selectivo que tiene como principio dentro de todo su desarrollo la igualdad entre todos los participantes.

Puede constar de varios tipos de pruebas: test, pruebas psicotécnicas, pruebas de desarrollo, supuestos prácticos, idiomas, etc… que tienen como objetivo evaluar la aptitud y capacidad de los aspirantes u opositores.

Este tipo de selección suelen utilizarlo algunas empresas pero sobre todo es el procedimiento habitual que utilizan las Administraciones Públicas como procedimiento de ingreso en la Administración.

Tras el proceso de selección el puesto a ocupar es de funcionario. El funcionario público es una persona de cualquier sexo y edad que desempeña funciones y realiza diversas tareas en un organismo del Estado; este organismo puede representar a cualquiera de los poderes públicos que existen, ya sea legislativo, ejecutivo o judicial.

Existen diferentes tipos de funcionario:

· FUNCIONARIO DE CARRERA. Se accede mediante oposición, concurso – oposición o, en ocasiones, simple concurso. Es una plaza fija a la que pueden optar los opositores, y es convocada mediante boletín oficial. El proceso de selección debe ser transparente, imparcial y equitativo, con igualdad de oportunidades para todos los candidatos.

· PERSONAL INTERINO. Comparten con los funcionarios de carrera casi todas las características excepto la permanencia. Como en el caso de los funcionarios, sus condiciones de trabajo se rigen por el derecho laboral. Es frecuente que se los seleccione mediante oposición o concurso – oposición exactamente igual que a los funcionarios de carrera y deben reunir los mismos requisitos que estos, pero su condición es de funcionario interino.

· PERSONAL LABORAL. Determinados puestos de la Administración Pública pueden cubrirse con empleados por contratación, que se rigen por el estatuto de los trabajadores, exactamente igual que cualquier trabajador del sector privado. No obstante, se les considera al mismo tiempo empleados públicos. En función de la duración de sus contratos, se divide en:

a) Personal laboral fijo.

b) Personal laboral por tiempo indefinido.

c) Personal laboral temporal.

· PERSONAL EVENTUAL. Es la figura menos definida del sistema laboral público. Ocupan puestos temporales de confianza o asesoramiento especial. La gran diferencia con respecto al personal laboral temporal es que su actividad no da derecho a acumular puntos de mérito.

Las ventajas de ser funcionario son:

Ofrece seguridad y estabilidad.
Estabilidad laboral.
Garantía de sueldo digno.
Horario fijo.
Comodidad laboral.
Buen salario.
Empleo fijo.
Posibilidad de progresar profesionalmente.
Pagas extras.
Flexibilidad laboral.
Empleo vitalicio.
Calidad de vida (buen horario y seguridad laboral)
Contrato estable desde el primer momento.
Un buen sueldo que es revisado periódicamente.
Solidez y seguridad
Posibilidades de promoción y movilidad en los puestos de trabajo.
Posibilidades de ascenso.

Miles de plazas se convocan anualmente para toda España en su conjunto convirtiendo a la Administración Pública en el mayor creador de empleo de nuestro país, garantizando en sus procesos de selección la objetividad e imparcialidad con que se efectúa.

Aprobar una oposición significa por tanto conseguir un empleo fijo y seguro como funcionario de carrera; un buen horario y con posibilidades de promoción profesional.

Para poder superar este proceso de selección mediante oposición es necesaria una buena preparación y para ello Formación Universitaria te ofrece una formación íntegra de calidad y adaptada a cada alumno.

Formación Universitaria ofrece a sus alumnos materiales actualizados, adaptados a cada convocatoria y profesores que dan cobertura a sus alumnos durante todo el proceso de formación.

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